Хто може бути членами профспілок

            Членами профспілок можуть бути особи, які працюють на  підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання, у фізичної особи, яка використовує найману працю,  особи,  які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в навчальному закладі. Членами профспілки можуть бути також іноземні громадяни або особи без громадянства, якщо вони працюють (навчаються) на підприємствах. Членство в профспілці та права членів не можуть бути обмеженими расовою належністю, національністю, мовою, статтю, політичними і релігійними переконаннями, соціальним станом тощо.

Членство у профспілці є добровільним та індивідуальним. Статутами (положеннями) може бути передбачено обмеження щодо подвійного членства у профспілках. Прийняття у члени профспілки проводиться в індивідуальному порядку за особистою письмовою заявою особи, яка бажає вступити до профспілки.

            При створенні профспілки прийом до неї здійснюється установчими зборами.Порядок прийняття рішення визначається первинною організацією в профспілці.

Члену профспілки, не пізніш як через місяць після його прийняття до профспілки, профспілковим комітетом, профорганізатором первинної організації профспілці видається профспілковий членський квиток єдиного зразка (затвердженого Центральним Комітетом профспілки). Профспілковий квиток зберігається у члена профспілки.

Члени профспілки перебувають на обліку в первинній організації профспілки за місцем роботи або навчання.

Вихід із членів профспілки відбувається в індивідуальному порядку, за особистою письмовою заявою члена профспілки. Протягом одного місяця заява розглядається профспілковим комітетом первинної організації профспілки. Розгляд колективної заяви про вихід із профспілки не допускається.

За особами, що перейшли з іншої профспілки, повернулися після перебування в іншій профспілці або повернулися після строкової військової служби, визнається членство в профспілці та зберігається загальний профспілковий стаж за умови, що вони стали на облік в профспілці протягом місяця з дня прийняття на підприємство.

Членство в профспілці зберігається за:

    -непрацюючими пенсіонерами, які зберегли зв*язок із первинною організацією профспілки;

- особами, які тимчасово припинили роботу з поважних причин, передбаченим законодавством;

- особами, які перебувають на строковій військовій службі;

- сезонними працівниками;

- членство у профспілці припиняється у випадках:

- виходу із профспілки або переходу до іншої профспілки за власним бажанням;

- виключення із профспілки;

-припинення діяльності первинної організації профспілки, у якій перебуває на обліку член профспілки, якщо він протягом трьох місяців не заявив про своє бажання залишитися в профспілці;

-позбавлення волі за вироком суду.

Виключення із профспілки застосовується у випадках:

- несплати членських внесків без поважних причин протягом шести місяців;

- систематичного невиконання членом профспілки обов*язків, покладених на нього статутом, якщо раніше до нього вживалися заходи впливу;

-вчинення дій, які завдали шкоди профспілці або її організаціям. Рішення про виключення із профспілки приймається на зборах (конференції) профгрупи, цехової, первинної організації або на засіданні відповідного виборного органу і вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше двох третин присутніх на зборах (конференції) або на засіданні виборного органу за наявності кворуму, і набирає чинності від дня його прийняття.

Провідний спеціаліст РС

Ратнівського РУЮ                                        Ірина Коцюба